SBA는 지난 2013년 본사 사옥 청소 근로자를 시작으로 총 44명을 정규직화 하였으며, 금번 직영화 된 3개 시설의 용역근로자 121명을 추가로 정규직 직원으로 채용하는 것이다.

직고용 전환을 통해 청소, 경비 근로자의 경우는 65세까지, 시설관리 근로자의 경우는 60세까지 정년이 보장되는 안정적인 일자리를 제공하여 용역계약 기간이 종료될 때마다 해고와 고용을 반복하는 등 상시적인 고용불안을 안고 있던 근로자들에게 안정적인 일자리를 제공하게 되었다. 아울러 SBA는 담당 인력이 장기간 근무하여 전문성을 축적함으로써 시설물의 안전 확보와 대고객 서비스의 향상을 이루어 근로자와 사용자 모두에게 혜택이 돌아오는 상생모델이 될 것으로 기대되고 있다.

또한 SBA는 기존 맞교대 형태의 근무제를 노동친화적인 3교대 근무제로 일괄 변경하였고, 서울시의 생활임금 기준 이상으로 임금수준을 향상함과 동시에 정기 건강검진 지원, 자녀학자금 보조 등 복지제도 혜택을 통하여 근로자의 삶의 질 향상을 위해 노력하고 있다.

한편, SBA는 위탁용역 근로자 직접고용을 축하하기 위해 SBA 본사 사옥에서 3월 16일 ‘SBA 새가족 환영회’를 개최한다.

SBA 주형철 대표이사는 “SBA는 서울시민들의 세금으로 운영되는 공공기관으로서 ‘좋은 일자리 만들기’라는 기본적인 사회적 책무를 다하기 위해 앞으로도 노력할 것이며 우리의 사례가 모범이 되어 사회 전반에 확산되는 계기가 되기를 바란다”라고 밝혔다.