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사회

2차 우먼잡매칭톤, 6월 8일부터 지속 개최

  • 등록 2019.05.13 13:26:17

 

[영등포신문=변윤수 기자] 여성일자리 창출정책의 대안으로 2차 여성 일자리 매칭 해커톤(이하 우먼잡매칭톤)이 성원에 힘입어 6월에 연속해서 개최된다. 우먼잡매칭톤은 203040 여성인재분들의 다양한 실무 경험과 노하우를 활용, 이를 필요로 하는 기업의 구체적인 업무 이슈 해결을 통해 채용단계까지 진행되는 해커톤이다.

 

지원대상은 웹디자인, 쇼핑몰 관련업무, 온라인마케팅 등 3개 분야의 경력을 보유한 203040 여성이라면 지역구를 불문하고 누구나 참여할 수 있다.

 

지난 4월 30일 영등포구 주최 1차 우먼잡매칭톤이 개최된 후 참가여성 중 2명은 2개 기업에 취업해 자신의 경력을 더 개발하게 되었으며 또다른 여성구직자 3명은 현재 2차 면접을 진행 중이다.

 

1차 행사를 통해 참가 여성들은 기업CEO와 진행된 면접을 통해 취업가능성을 직접 확인하게 되었고, 기업들은 인재풀 확보의 필요성을 느껴 지속 요청함에 따라 2차 우먼잡매칭톤을 개최하게 되었다.

 

이번 우먼잡매칭톤은 1차 우먼잡매칭톤을 진행했던 소셜컨설팅그룹(대표 고영)에서 주최한다. 1차 우먼잡매칭톤과 달리 지자체 지원이 없어 자체 예산의 많은 비용이 소요되는 해커톤을 여성과 기업 차원의 고충을 최대한 해결하기 위해 4회 연속으로 개최 진행한다.

 

이를 통해 기업차원에선 수요 인력 공지 노고, 기업 인재 확보 비용, 기업 면접 섭외 일정 확정 및 진행 비용, 기업 다수 인재 비교 평가 소요 비용, 기업 인사 담당자 채용 운영 비용 등을 최소화 하는 한편, 구직여성의 입장에서는 이력서 접수, 지속 성장 중인 기업CEO와 미팅기회 제공, 취업을 위한 체계적인 준비, 향후 커리어 트랙을 개발하는데 도움이 될 것으로 보인다.

 

4회에 걸쳐 연속 진행되는 우먼잡매칭톤은, 행사당일 3개 분야에서 20여 개 기업, 30여 명의 구직자가 참석한다. 이들은 오전엔 고영 대표 (SCG소셜컨설팅그룹)의 이슈해결 방법론 특별강연을 듣게 된다. 오후 심층미팅에서는 사전 부여된 기업미션의 해결과정을 다룬다.

 

진행방식은 각 기업들이 테이블에 상주하고, 구직자가 사전 작성된 이슈해결 계획서를 지참하여 이동하는 방식으로 미팅이 진행된다. 이를 통해 채용협약이 진행되고, 이후 진행되는 피칭타임에선 채용자와 예비채용자의 발표를 통해 과정을 공유하는 시간을 갖는다. 행사 이후엔 우먼잡매칭톤 참가자를 대상으로 사후 컨설팅을 제공한다.

 

1차 우먼잡매칭톤에 참가했던 제조/유통분야 J기업 CEO는 “5명과 인터뷰를 진행했는데, 경력을 보니 마음에 드는 이들이 있었다”며 “이런 기회가 있으면 또 참석하겠다”고 했다.

 

우먼잡매칭톤 관련 기타 사항은 우먼잡매칭톤운영사무국(02-780-4991)로 문의하면 된다.

 

광명성애병원, 수술실 및 심혈관센터 리모델링 완공 오픈

[영등포신문=변윤수 기자]광명성애병원(이사장 김석호)은 ‘NEW START 2020 프로젝트’ 추진 일정에 따라, 지난 4월 30일 중환자실 리모델링 오픈에 이어, 7월 23일 수술실 및 심혈관센터(하이브리드 혈관조영실) 리모델링 완공 오픈식을 갖고 29일부터 본격적인 운영을 시작했다. 약 2개월간의 이번 리모델링으로 광명성애병원은 감염관리 및 환자안전이 강화된 대학병원급의 시설을 갖춘 수술실과 심·뇌혈관 질환에 대한 다학제적 시술이 가능한 하이브리드 혈관조영실을 통합운영함으로써 명실상부한 광명시 허브병원으로서의 위상을 갖추게 됐다. 기존 2층에서 3층으로 확장·이전하면서 각 수술실과 혈관조영실에 ‘개별 양압시스템과 온습도제어시스템’을 설치하는 등 새로운 수술실 청정도 자동제어 관리시스템을 적용하고, 감염환자 수술을 위해 양압과 음압을 모두 제어할 수 있는 감염환자 전용 수술실도 마련했다. 또한 수술실 및 병동의 소독멸균품 물류를 담당하는 중앙공급실도 한국멸균관리표준에서 제시하는 ‘중앙공급실의 환경표준’ 기준에 맞게 작업구역(오염제거구역, 준비포장구역, 멸균품보관구역)별 온도, 습도, 공기압력 및 최소공기교환 횟수 등을 자동제어하는 설비를 완비하여 감