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행정

서울시, 청년 일자리 매칭강화 전담창구 개소

  • 등록 2022.07.19 15:27:44

 

[영등포신문=변윤수 기자] 서울시가 청년들의 일자리 미스매치를 완화하기 위해 장교동 청년일자리센터에 ‘청년 일자리 매칭강화 전담창구’를 조성, 7월 20일부터 첫 상담을 시작한다고 밝혔다. 이번에 개소하는 전담창구에서는 기존 일자리센터에서 수행하는 구인·구직 상담 및 알선 서비스에 그치지 않고, 구인기업 및 청년 구직자를 적극적으로 발굴·모집하여 맞춤형 일자리 매칭 서비스를 제공할 계획이다.

 

시는 청년취업사관학교, 서울형 강소기업 선정 등 다각적인 방법으로 기업이 원하는 인재 육성 및 일·생활 균형 근무환경을 만들기 위해 노력하고 있지만, 여전히 구직자와 구인기업 간 정보비대칭으로 인해 일자리 미스매치가 심화되고 있는 상황이라고 설명했다. 이를 해소하기 위해 일자리매칭 서비스에 노하우를 보유한 전문기관을 선정, ‘청년 일자리 매칭강화 전담 창구’를 개소·운영할 계획이다.

 

시는 전담창구 운영을 위한 제안서 평가 결과 지난 6월 10일 일자리 매칭 전문기관인 ㈜인크루트를 운영기관으로 선정했다. 매칭 전문 운영기관을 통해 기업들의 채용정보를 더욱 쉽게 파악하고, 청년 구직자들에게 맞춤형 취업 정보 제공, 상담·알선·취업연계를 원스톱(One-Stop)으로 처리할 수 있을 것으로 보여진다.

 

‘청년일자리 매칭강화 전담 창구’의 핵심기능은 청년 구직자와 청년 선호기업을 직접 모집해 취업으로 연계하는 것이다. 이를 위해 연말까지 만 15~39세 서울시 거주 청년구직자 1,000명을 대상으로 스타트업, 글로벌 기업, 신성장 4차 산업 기반 기업 등 청년들이 선호하는 기업에 대한 맞춤형 채용 정보를 제공하는 등 700명 이상이 취업할 수 있도록 매칭에 나선다.

 

특히, 청년구직자 1,000명 중 500명은 청년취업사관학교, 서울형 청년인턴 직무캠프 등 서울시 일자리 사업 참여자 중 미취업자를 대상으로 우선 취업 연계할 계획이다. 참여한 사업별 특성과 직무분야 등을 고려해 개인별 맞춤형 채용 정보를 제공하고, 취업 연계까지 지속적으로 관리해 서울시 일자리 사업의 효과성을 제고시킬 것으로 전망된다.

 

청년취업사관학교, 청년인턴 직무캠프 사업 참여자들은 취업역량 및 의지가 높지만, 희망하는 일자리정보를 제공 받지 못해 취업에 어려움을 겪고 있는 만큼 전담창구를 통해 취업에 성공할 수 있도록 지원할 예정이다. 서울시 일자리사업 참여자들의 경우 취업역량 강화 프로그램을 이수했기 때문에 별도의 역량진단이나 집중컨설팅을 진행하기보다는, 컨설턴트와의 1:1 상담 진행 후 집중매칭 서비스를 제공하여 역량에 부합하는 기업을 매칭할 계획이다.

 

나머지 500명은 서울시에 거주하는 청년 구직자 및 이직을 희망하는 청년을 대상으로 온·오프라인 홍보를 통해 참여자를 적극 모집한다. 취업포털 및 모바일 앱 배너광고 게시, 사업홍보 메일 발송 등 운영기관의 홍보 매체를 적극 활용하여 지속적으로 홍보하고, 서울지역 대학, 직업훈련기관 등과도 협력하여 참여자를 모집할 예정이다.

 

청년 구직자들은 사업 참여 희망 시 전화(731-9591~6), 전담창구 홈페이지(http://jobmatchseoul.or.kr)에서 참가신청이 가능하며, 신청 완료 시 전담 컨설턴트와 초기상담(전화상담, 현장방문 상담)을 실시한 후 진로·직무탐색 및 취업목표 설정 등 심화상담 단계를 거쳐 집중 매칭 서비스를 받을 수 있다. 또한, 취업 희망자가 필요로 하는 경우 직무 교육, 자기소개서 작성 방법, 모의면접 등 취업역량 강화 프로그램을 지원 받을 수 있다.

 

한편, 전담창구에 참여하는 구인기업은 청년들이 선호하는 스타트업, 글로벌, 신성장 4차산업 기반을 둔 유망 기업 위주로 구성하고, 다양한 기업 정보를 제공하기 위해 기업탐방도 진행한다.

 

 

서울시 일자리 프로그램 참여 기업과 운영기관((주)인크루트)에서 보유한 구인기업 중 산업 전망이 유망한 구인 희망 기업을 선별하여 일자리 매칭 전담창구 참여 기업으로 운영한다는 방침이다. 청년구직자들은 기업탐방을 통해 기존의 구인구직 플랫폼에서 제공받았던 피상적인 기업 정보 대신 기업의 인재상, 복지제도, 직무내용 등 구체적인 정보를 제공받게 된다. 직무체험을 통해 기업 실무자가 제시하는 과제를 수행하며 실무경험을 쌓고, 나에게 딱 맞는 기업과 직무가 무엇인지 경험해 볼 수도 있다.

 

전담창구에는 매칭 전문 컨설턴트 6명이 상주하고 있어 취업에 대한 고민을 안고 찾아오는 청년 구직자에게 개인별 역량진단, 집중컨설팅(직무탐색·자소서·면접 컨설팅 등), 기업탐방(기업정보 제공, 직무체험 등), 집중매칭으로 이어지는 수요 맞춤형 취업지원서비스를 원스톱으로 제공할 예정이다.

 

상담시간은 월~금 오전 9시부터 오후 6시까지며, 서울시 청년일자리 매칭강화 전담창구(jobmatchseoul.or.kr)를 통해 사전예약 하거나별도의 예약 절차 없이 전담창구 내 '초기상담' 데스크를 찾아오면 된다. 취업 상담을 위해 방문하게 되면 프로그램에 대해 안내를 받고 희망 직무분야 등에 대한 구직신청서를 작성하고 현재의 직무 역량 등 취업에 관한 집중적인 컨설팅을 받을 수 있다.

 

서울시 관계자는 “청년 일자리 매칭강화 전담창구 운영을 통해 청년 구직자와 청년 선호기업을 적극적으로 모집·발굴하고, 청년 일자리 사업 참여자 중 미취업자를 취업연계해 청년 일자리 미스매치를 완화해 나가겠다”고 말했다.

주형진 사회복무요원, 지역사회 아동들에게 멘토 역할

[영등포신문=변윤수 기자] 서울 관악지역아동복지센터에서 센터를 이용하는 아동들에게 성실함과 책임감 있는 태도로 학습활동 등을 도와주고 있는 사회복무요원이 있어 귀감이 되고 있다. 주인공인 주형진 사회복무요원은 지난해 10월부터 방과 후 돌봄시설인 관악지역아동복지센터에 배치받아 복무를 시작했다. 관악지역아동복지센터 관계자는 “주형진 사회복무요원은 센터를 이용하는 아동 47명과의 관계가 매우 좋아 아동들에게 희망을 전달하는 멘토로서 롤 모델 역할을 하고 있으며, 특히 친부의 경제활동으로 하교가 어려운 초등학생을 솔선수범하여 하교 지도를 하고 있고, 주5회 학교 숙제 및 문제집 풀이를 지도하며, 만들기, 그림그리기 등 아동들의 눈높이와 특성을 고려햐 다양한 방법으로 공부할 수 있도록 돕고 있는 사회복무요원”이라고 말했다. 주형진 사회복무요원은 “지역아동복지센터에서 복무하고 있는 사회복무요원으로서 도움이 필요한 아동들에게 학습에 흥미를 갖고 자신감을 키우는데 힘이 된다는 사실이 보람 있다”고 밝혔다. 서울병무청 관계자는 “앞으로도 사회복무요원들의 복무현장에서 들려오는 미담사례를 널리 알려 이들이 자긍심을 가지고 복무할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

강민국 의원, "행정심판법 개정해야"

[영등포신문=이천용 기자] 강민국 국회의원(국민의힘, 경남 진주시을)은 지난 2월 국민권익위원회(이하 권익위)가 정확한 기준 없이 경찰청의 ‘음주운전 처분’을 감경하고 있다고 지적한 이후, 도로교통법을 유명무실하게 만든 권익위의 행태를 막기 위한 대책으로 행정심판법 개정안을 대표 발의했다고 밝혔다. 강 의원은 권익위 행정심판위원회가 음주운전 면허 취소 행정심판에서 인용 여부를 결정하면서, 운전이 가족의 생계를 유지할 중요한 수단이거나 모범운전자로 3년 이상 교통봉사활동에 종사하는 등 일부 제한된 경우에만 처분을 감경할 수 있는 도로교통법 시행규칙을 무시하고 있다고 지적한 바 있다. 강민국 의원실이 권익위에서 제출받은 ‘지난해 행정심판위원회 재결서’를 살펴보면, 직업이 공무원, 초등학교 교사, 의사, 법률사무소 직원, 공공기관 직원, 사업가 등 운전이 생계를 책임지는 주요 수단이 아닌 경우에도 음주운전 면허 취소를 감경받은 다수의 사례가 확인됐다. 특히, 윤창호법이 시행(2018년 12월 18일)된 이후인 2019년~2021년까지 3년간 행정심판에서 위 직업군을 가진 청구인 51명이 ‘면허 취소’에서 ‘면허 정지’로 처분을 감경 받았다. 강 의원이 대표 발의한





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