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정치

영등포구의회, 2022년도 행정사무감사 종료

  • 등록 2022.12.06 16:18:13

 

[영등포신문=이천용 기자] 영등포구의회(의장 정선희)는 12월 5일 상임위원회별 위원장의 강평을 끝으로 11월 28일부터 12월 5일까지 총 8일간 진행된 ‘2022년도 행정사무감사’를 마쳤다.

 

운영위원회(위원장 유승용)는 구의회 사무국에 대한 행정사무감사에서 효율적인 업무 분장과 홍보 채널의 다양화를 주문했다.

 

행정위원회(위원장 신흥식)는 감사담당관, 기획재정국, 미래비전추진단, 보건소, 행정지원국, 영등포구시설관리공단, 영등포문화재단에 대한 행정사무감사를 실시해 문제점이 있는 사안에 대해 시정 및 개선을 요구했다.

 

감사 주요 지적사항으로는 ▲스마트 메디컬특구 관내업체 유치 독려 ▲동청사 관리팀의 전문성과 연속성 확보 ▲신길5구역 기부 채납부지 추진계획 수립 ▲구상문학상 수상자 선정 절차의 규정 정비 필요 ▲주민자치회 체력단련실의 부적정한 폐쇄 절차 ▲문화도시 기본조례 미준수 사항 등을 주문했다.

 

사회건설위원회(위원장 이성수)는 복지국, 생활환경국, 안전교통국, 도시국에 대한 행정사무감사를 실시해 문제점이 있는 사안에 대해 시정 및 개선을 요구했다.

 

감사 주요 지적사항으로는 ▲깡통전세 등 불법중개행위 근절 총력 대응 ▲CCTV 통합관제센터의 관리 인력 확충과 휴게공간 개선 ▲남부도로사업소의 조속한 이전과 서울디딤플라자 건립추진계획의 전면 재검토 ▲어린이집 감염병 확산 방지 대책 ▲공공기관 주최 행사에 1회용품 사용금지 사항 준수 ▲관내 발달 장애인 활동 지원 서비스 활성화 방안 등을 주문했다.

 

아울러 각 상임위원회 위원들은 현장방문을 수시로 진행하여, 구민의 시각에서 지역 현안과 구정 전반을 날카롭게 살폈다.

 

위원들은 행정사무감사를 마무리하며, “집행부에서는 올해 지적된 사항이 내년에 또 다시 지적되지 않도록 스스로 점검하고 개선하는 데 최선의 노력을 해주기 바란다”며 “2022년도 당초 계획했던 각종 사업들을 잘 마무리하여 좋은 결실을 맺을 수 있도록 해주기 바란다”고 당부했다.

 

영등포구의회는 12월 6일부터는 상임위원회별로 행정사무감사 결과보고서 채택, 예산안 심사 및 계수조정 등을 진행하고, 이후 13일에는 제2차 본회의 개회하고, 예산결산특별위원회를 14일부터 개회한다. 끝으로, 12월 21일 제3차 본회의에서, 모든 안건을 처리한 후 폐회할 예정이다.

 

 

고용노동부 서울남부지청, 지역 우수기업 및 유관기관과 라운드테이블 개최

[영등포신문=이천용 기자] “R&D 인재를 뽑고 싶은데 전문인력은 대기업만 가려고 합니다”, “신규 입사자 교육이 반복되다 보니 업무 효율이 떨어집니다”, “육아휴직으로 결원이 생겨도 당장 채용하기 어렵습니다” 등의 목소리는 고용 현장의 실상을 보여주는 기업들의 생생한 이야기이다. 이에 고용노동부 서울남부지청(지청장 송민선)은 7월 9일, 지역우수기업 전담관리제 선정기업 11개소와 4개의 유관기관이 현장의 목소리를 바탕으로 실질적인 지원 방안을 논의할 수 있도록 ‘고용·노동·산업안전 라운드테이블’ 자리를 마련했다. 이번 라운드테이블은 단순히 정책을 전달하는 자리가 아니라, 기업 현장에서 직접 마주한 문제를 중심으로 실효성 있는 해결방안을 모색하고자 유관기관과 연계해 함께 고민하는 실천형 간담회로 마련됐다. 송민선 고용노동부 서울남부지청장을 비롯한 내부 관계자, 노사발전재단, 중소벤처기업진흥공단, 한국산업인력공단, 한국장애인고용공단 등 유관기관 관계자, 지역 우수기업 대표 등 총 29명이 참석해 ▴직무별·경력별 채용 애로 ▴청년 근속 유지를 위한 제도 개선 ▴장애인 고용의 어려움 ▴신규직원 교육 부담 ▴산업안전 담당자 역량 강화 등 다양한 현장 애로사항




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