[영등포신문=나재희 기자] 오세훈 서울시장은 17일 낮 12시, 시장 집무실에서 임신공무원과 임신한 배우자가 있는 공무원들을 만나 격려하고, 육아친화적 근무환경 조성에 대한 직원들의 바람과 의견을 청취했다.

이날 간담회에는 박슬기(아이돌봄담당관)‧서정윤(홍보담당관) 주무관 부부를 포함해 임신 공무원 7명과 임신한 배우자가 있는 공무원 3명 등 총 10명이 참석했다.

오 시장은 참석 공무원들에게 ‘태명’과 초음파 사진을 담아 특별 제작한 ‘아기 공무원증’을 전달하며 서울 안에서만큼은 아이탄생이 ‘무조건 응원 1순위’라고 말했다.

이어 참석자들과 점심식사를 함께하며 실제 근무 중 느끼는 애로사항과 근무 여건 개선 등 육아지원제도 정착 방안에 대한 이야기도 나눴다.

오 시장은 “서울을 움직임과 동시에 한 생명을 품고 있는 예비부모 공무원들에게 따뜻한 밥 한끼 나누고 싶었다”며 “출산과 육아는 ‘안 하면 손해’라고 느끼도록 서울시가 함께 책임지고 키워나가겠다. 서울시가 앞장서 육아친화적 근무환경을 만들면 기업들도 자연스럽게 따라올 것”이라고 강조했다.

간담회에 참석한 박예은 주무관(중대재해예방과)은 “임신 공무원 모성보호시간과 주 1회 의무재택근무 제도가 있어 몸이 힘들 때 잘 활용하고 있다”며 출산 후 안전하고 부담없이 이용할 수 있는 공공산후조리원 수가 더 많이 확대되길 바란다고 말했다.

다음 주 출산을 앞둔 배우자가 있는 장윤수 주무관(기획담당관)은 “서울시가 임신검진동행휴가를 운영하면서 올 초부터 꾸준히 아내와 병원을 함께 가고 있다”며 “남편으로서 임신초기부터 출산기까지 세심한 돌봄에 참여할 수 있어 감사하고 더 큰 책임감도 느끼게 된다”고 밝혔다.

현재 서울시는 ▴임신 중 임신검진휴가(10일) ▴임신검진동행휴가(배우자임신기간 중 10일) ▴출산휴가 ▴배우자 출산휴가 등 특별휴가제도 운영과 함께 모성보호시간(1일 최대 2시간) 등 단축근무와 주 1회 재택근무 의무화 등을 시행 중이다.

이 외에도 출산 준비교육과 출산직원 선택적복지포인트(첫째 출산시 1000P(100만원 상당) 등) 지원, 산전‧산후 방문 관리 서비스 등을 제공하고 있다. 난임 진단에 따른 시술 공무원과 배우자에 대한 지원도 펼친다. 체외수정 등 난임 치료 시술 본인부담금을 최대 300만 원까지 지원하며, 난자채취 및 배아 이식 당일 귀가 차량도 제공하고 있다.

한편 서울시는 12개월 연속 서울의 혼인, 출산아 수 증가를 축하하기 위해 6월 14일부터 21일까지를 ‘탄생응원 축하 위크’로 정한 후 다양한 행사를 개최하고 있다.

지난 14일, 저출생 위기 속 탄생의 소중한 가치를 되새기고 아이 키우는 모든 가족을 응원하는 ‘탄생응원서울축제’를 시작으로, 16일부터는 서울도서관 외벽에 축하 통천을 게시하고 시민게시판에 메시지를 송출하는 등 축하 분위기를 조성하고 있다. 이날 임신 공무원 응원 오찬에 이어 21일에는 결혼적령기 미혼남녀 만남의 장 ‘설렘, in 한강 시즌2’를 반포 한강공원 세빛섬에서 진행한다.