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행정

최호권 영등포구청장, 2026년 신년인사회 참석

  • 등록 2026.01.07 09:20:28

 

[영등포신문=이천용 기자] 최호권 영등포구청장이 1월 6일, 영등포 아트홀에서 열린 ‘2026년 신년인사회’에 참석했다.

 

이번 신년인사회는 최호권 구청장을 비롯해 지역 주민 800여 명이 참석했다. 행사는 ▲구민 새해 소망 영상 상영 ▲구청장 신년사 ▲구민 참여 축하공연 등 다채롭게 진행됐다.

 

이날 최 구청장은 희망찬 병오년 새해를 맞이해 살기 좋은 도시 영등포의 대전환 시대를 힘차게 알리며, 구민과 함께 새해 인사를 나눴다.

 

최호권 구청장은 “영등포구 성장의 원동력은 구민 여러분의 관심”이라며 “2026년에도 행정의 모든 출발점을 구민에게 두고 현장의 목소리에 귀 기울이며, 구민과 함께 희망찬 ‘모두의 고향 영등포’를 만들어 나가는 데 최선을 다하겠다”고 전했다.

[기고] 신뢰를 만드는 힘, 일상의 원칙으로 증명하는 ‘청렴’의 가치

조선시대, 청렴하고 모범적인 관리를 상징하는 ‘청백리(淸白吏)’ 제도가 있었다. 이는 단순히 부정부패가 없음을 넘어, 사사로운 이익에 흔들이지 않고 오직 백성을 위해 올곧게 일하는 공직자의 표상이었다. 시간이 흘러 행정의 모습은 변했지만, 공직자가 어떤 기준과 자세로 일해야 하는지에 대한 국민의 기대는 여전히 이 ‘청백리’ 정신에 맞닿아 있다. 공공기관의 존재 이유는 국민의 삶과 직결된 업무를 수행하는 데 있다. 특히 국민연금공단이 담당하는 노후 소득 보장, 장애심사, 장애인 활동지원 등과 같은 복지서비스는 국민의 생존권뿐만 아니라 삶의 질과 직결되어 있는 엄중한 영역이다. 이러한 업무의 핵심은 ‘누가, 어떤 지원을, 어느 수준으로 받을 것인가’를 결정하는 일이다. 이때 판단의 기준이 명확하지 않거나 상황에 따라 흔들린다면, 아무리 좋은 제도라도 국민의 신뢰를 얻을 수 없다. 원칙이 무너진 곳에서 공정함이 싹틀 수 없기 때문이다. 이처럼 ‘정해진 원칙을 흔들림 없이 고수하는 것’은 공공기관이 행할 수 있는 가장 기초적이면서도 강력한 청렴의 실천이다. 우리는 흔히 청렴을 단순히 ‘금품 수수나 비리가 없는 상태’라는 소극적 의미로만 이해하곤 한다. 그러나 현대




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