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사회

서울병무청, “중소기업의 든든한 버팀목, 산업기능요원”

  • 등록 2025.11.06 15:16:23

 

[영등포신문=곽재근 기자] 서울지방병무청은 산업기능요원 제도를 활용해 병역지정업체에서 병역의무를 이행하며 자신의 꿈을 실현하고 있는 모범 청년을 찾아 소개하고 있다. 이번 주인공은 서울시 금천구에 있는 ㈜오토스광학에서 산업기능요원으로 복무하는 민경훈(25) 사원이다.

 

“다른 사람이 찾지 못하는 불량품을 제가 직접 찾았을 때 보람을 느낀다. 그만큼 제가 실력이 늘었다는 뜻이기 때문”이라며 본인이 회사에서 근무하면서 기여한 점에 대해서 이야기했다.

 

“이곳에서 몇 년 근무하다 보니 . 5명이 하는 작업을 4명이 할 수 있는 방법이나, 중복으로 하고 있다고 생각되는 공정을 줄일 수 있는 방법 같은 것 등 작업을 조금 더 효율적으로 할 수 있는 방법을 고민하게 됐다. 내 아이디어가 회사에 조금이나마 도움이 되어 정말 기쁘다.”

 

회사는 이런 민경훈 사원의 아이디어가 적용가능하고 효율적이라고 판단하여 생산공정에 도입했고 실제 효과를 보고 있다. 민경훈 사원은 “본인 혼자서 한 것은 아니고 회사의 대리님과 과장님이 적극 도와주셔서 가능한 결과”라고 했다.

 

 

민경훈 사원은 산업기능요원의 복무기간은 34개월로 현역에 비해 2배 가까이 긴 기간이지만 미리 사회 경험을 해 볼 수 있고, 경제적 자립에도 도움이 되는 장점이 있어 산업기능요원으로 복무하기로 했다고 한다.

 

입사 초기에는 업무가 생소했으나, 직원분들이 친절하게 지도해 주었고 납땜하는 것이 너무 재밌어서 금방 적응했다고 한다. 지금은 모든 기계를 능숙하게 다룰 줄 알게 됐으며 후임들에게 업무를 가르치고 적응을 잘 할 수 있도록 도와주는 것도 본인의 업무 중 하나라고 한다.

 

그리고 기존에는 산업기능요원이 본인의 작업공정만 배우도록 했으나, 지금은 모든 산업기능요원이 다른 산업기능요원의 작업까지 배우도록 해 휴가 등 공석이 발생한 경우에도 작업 진행에 문제가 없게 됐는데 이는 민경훈 사원의 제안으로 이루어졌다고 한다.

 

민경훈 사원은 “산업기능요원의 제안에도 귀를 기울이는 회사에 감사 드린다”며 “후배들에게도 산업기능요원으로 복무하는 기간이 본인의 가치를 높일 수 있는 기회가 되기를 바란다”고 말했다.

 

한편, ㈜오토스광학은 1987년 설립되었으며, 보안경과 차광보안경을 비롯, 자동전자용접면, 보안면 등 눈보호구분야의 선두기업이다. 1999년 병역지정업체로 선정됐으며, 민경훈 사원을 포함해 현재 8명의 산업기능요원이 복무 중에 있다.

 

 

서울병무청 관계자는 “산업기능요원제도에 관심이 있는 병역의무자들이 자긍심을 갖고 병역이행을 하는데 도움이 되고자 앞으로도 다양한 우수 복무사례를 소개하겠다”고 밝혔다.

[기고] 신뢰를 만드는 힘, 일상의 원칙으로 증명하는 ‘청렴’의 가치

조선시대, 청렴하고 모범적인 관리를 상징하는 ‘청백리(淸白吏)’ 제도가 있었다. 이는 단순히 부정부패가 없음을 넘어, 사사로운 이익에 흔들이지 않고 오직 백성을 위해 올곧게 일하는 공직자의 표상이었다. 시간이 흘러 행정의 모습은 변했지만, 공직자가 어떤 기준과 자세로 일해야 하는지에 대한 국민의 기대는 여전히 이 ‘청백리’ 정신에 맞닿아 있다. 공공기관의 존재 이유는 국민의 삶과 직결된 업무를 수행하는 데 있다. 특히 국민연금공단이 담당하는 노후 소득 보장, 장애심사, 장애인 활동지원 등과 같은 복지서비스는 국민의 생존권뿐만 아니라 삶의 질과 직결되어 있는 엄중한 영역이다. 이러한 업무의 핵심은 ‘누가, 어떤 지원을, 어느 수준으로 받을 것인가’를 결정하는 일이다. 이때 판단의 기준이 명확하지 않거나 상황에 따라 흔들린다면, 아무리 좋은 제도라도 국민의 신뢰를 얻을 수 없다. 원칙이 무너진 곳에서 공정함이 싹틀 수 없기 때문이다. 이처럼 ‘정해진 원칙을 흔들림 없이 고수하는 것’은 공공기관이 행할 수 있는 가장 기초적이면서도 강력한 청렴의 실천이다. 우리는 흔히 청렴을 단순히 ‘금품 수수나 비리가 없는 상태’라는 소극적 의미로만 이해하곤 한다. 그러나 현대




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