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문화

'제9회 영등포단호문화축제' 오는 6월 3일 개최

  • 등록 2022.05.20 15:09:48

 

[영등포신문=변윤수 기자] 영등포문화원(원장 한천희)이 주최하고 서울시와 영등포구가 후원하는 ‘제19회 영등포단오문화축제’가 오는 6월 3일 영등포공원 원형광장 무대에서 내빈과 구민들이 참석한 가운데 열린다.

 

이번 축제는 제례, 개막식, 공연 순으로 진행된다. 먼저 오전 9시부터 9시 50분까지 진행되는 제례에는 문화원장이 초헌관, 구청장이 아헌관, 구의장이 종헌관을 맡아 제를 올리며, 시·구의원 문화원 이사 등이 참례자로 참여한다.

 

이어 10시부터 10시 20분까지 개그맨 임혁필의 사회로 개막식이 진행되고, 계속해서 10시 30분부터 11시 20분까지 구민의 건강과 안녕을 기원하는 ‘단오맞이 비나리’, 코로나19를 잘 극복해낸 구민의 한을 풀어내는 ‘오소서 한오백년 뱃노래’, 새로운 시작을 맞이하자는 ‘내고장 좋을씨고 진또배기’, 세상만사를 내려놓고 오늘을 즐기자는 ‘오늘은 흐뭇하게 노소서 타령’, 구민의 새로운 100년을 만들어갈 것을 기원하는 ‘100년의 걸음으로 가고서 풍물GOOD’ 등의 공연이 진행된다.

 

한편, 영등포 단오축제는 사라져가는 세시풍속을 재현하고 민족의 유구한 전통문화를 계승하기 위해 지난 2019년까지 매년 성황리에 개최됐으나, 2020년에는 코로나19의 발발과 확산으로 인해 전면취소됐었다. 지난해에는 지역 문화축제의 전통을 잇고자 취지를 최대한 감안해, 99명의 소규모 인원만 참석한 가운데 창포 머리감기, 그네 타기 등 세시풍속 놀이를 제외하고, 제례와 비나리, 공연 위주로 진행됐었다.

 

남부교육지원청, 2025년 ‘같이하는 배움나눔’으로 교육기부 성공적 마무리

[영등포신문=나재희 기자] 남부교육지원청(교육장 한미라)은 학원, 교습소와 학교, 지역사회와 협력하여 2025년 ’같이하는 배움나눔‘ 사업 운영을 성공적으로 마무리했다고 밝혔다. 올해 학원과 교습소 총 35개원이 교육기부활동에 참여하여 94명의 학생들이 무상으로 교육 혜택을 누리게 되었으며 이를 통해 2억원 상당의 학부모 사교육비 경감에 기여했다고 밝혔다. ’같이하는 배움나눔‘은 경제적인 이유로 교육기회가 상대적으로 적은 학생들에게 학원‧교습소의 자발적인 교육기부를 통해 무상으로 교육을 제공하는 11년차를 맞이하는 사업이며, 올해는 특히 지역사회와 연계하여 지원이 필요한 학생을 발굴하여 내실있는 성과를 거두었다는 평가를 받고 있다. 같이하는 배움나눔 사업은 올해 지원 학생과 참여 학원·교습소 규모가 역대 최대로, 전년 대비 모든 지표에서 괄목할 만한 성장을 보였다. 지원 학생은 94명으로 지난해보다 16명(20.5%) 증가했으며, 참여 학원·교습소 또한 35개 원으로 지난해보다 5개 원(16.7%) 증가햤다. 특히 학습 기회를 갈망하는 학생 134명을 사전에 발굴하고, 이 중 94명을 적합한 학원·교습소와 매칭하는데 성공해 70.2%라는 높은 매칭률을 기록하

영등포구, 감사원 자체 감사활동 심사 ‘5년 연속’ 최우수

[영등포신문=이천용 기자] 영등포구가 감사원 주관 ‘2025년 자체 감사활동 심사’에서 최고 등급인 A등급을 받아 ‘5년 연속’ 최우수기관으로 선정되며 감사원 기관 표창을 수상했다고 밝혔다. 이는 전국 지방자치단체 가운데 유일한 사례로, 구의 체계적이고 선도적인 자체 감사 운영 역량을 다시 한번 입증했다. 자체 감사활동 심사는 ‘공공감사에 관한 법률’에 따라 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등을 대상으로 매년 실시된다. 올해는 720개 기관을 대상으로 ▲기관 전반의 내부통제 지원 ▲자체 감사기구 구성과 인력 수준 ▲자체 감사활동 성과 등 3개 영역, 10개 세부 항목에 대해 종합 평가가 이뤄졌다. 구는 전 영역에서 고르게 높은 점수를 받으며, 인구 30만 명 이상 구 단위 지방자치단체 중 최고 점수를 기록했다. 특히 자체 감사기구의 독립성 확보와 감사 인프라 개선, 내부통제 강화, 실효성 있는 감사 성과 측면에서 1위를 차지해 우수성을 인정받았다. 구는 지난해 심사 결과를 바탕으로 자체 감사 역량 강화를 위한 제도 개선에 적극적으로 나섰다. 적극행정 활성화를 위해 ‘적극행정 면책제도’와 ‘사전컨설팅제도’ 운영을 강화해 직원들이 보다 적극적으로 업무에 임




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