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행정

서울시, 평화‧통일 교육 및 문화조성 사업 공모

  • 등록 2021.02.25 17:30:55

[영등포신문=변윤수 기자] 서울시는 올해 사업 추진이 확정된 4개 사업, 총 15억 규모의 ‘2021년 평화·통일 교육 및 문화조성 지원 사업’을 일괄 공모한다고 밝혔다.

 

평화·통일 교육 및 문화조성 지원 사업은 ‘통일교육 지원법’ 및 ‘서울특별시 평화·통일 교육에 관한 조례’에 따라 2016년 시민참여형 평화‧통일 교육 사업을 시작한 이후로 2019년 평화‧통일 청년리더 양성, 평화‧통일 가족캠프 사업에 이어 지난해 평화‧통일 시니어 양성 사업 등 매년 다양한 시민 참여 프로그램을 확대해오고 있다.

 

시민참여형 평화‧통일 교육 사업은 시민교육형과 시민 직접참여제작형 중에서 단체별로 희망하는 평화‧통일 교육사업을 제안하는 공모사업이다.

 

시민교육형은 △시민강좌(강연, 특강 등) △전문가 양성 △학술회의(포럼, 세미나, 원탁회의 등) △현장체험(현장탐방)형 등으로 지원 규모는 사업별 최대 2천만원 이내이나 2020년 우수단체로 선정된 경우 최대 3천만원까지 신청할 수 있다.

 

 

시민 직접참여제작형은 △문화·예술 콘텐츠 제작(연극, 뮤지컬, 공연, 전시회, 도서출판 등) △교육 콘텐츠 제작(수업교재, 교구 등) △뉴미디어 방송 콘텐츠 제작(유튜브, 팟캐스트 등)으로 사업별 최대 4천만원 이내이며, 2020년 우수단체로 선정된 경우 최대 5천만원까지 신청할 수 있다. 시민교육형과 시민 직접참여제작형 간에 중복 신청은 할 수 없다.

 

지정공모는 평화‧통일 청년리더 양성 등 서울시에서 참여대상 등을 특화하여 운영함으로써 사업성과를 높이기 위한 것이다.

 

평화‧통일 청년리더 양성은 청년리더 모집‧홍보, 발대식, 청년리더 활동 및 네트워크 운영 지원, 성과보고회 개최 등 청년리더 양성사업 전반을 운영하게 된다. 평화‧통일 시니어 양성은 개인이나 단체별로 신청을 받아 찾아가는 아카데미를 개최하고, 발표회 및 전시회를 개최하는 등 역시 시니어 양성사업 전반을 운영한다.

올해 평화‧통일 가족캠프는 작년과 마찬가지로 코로나 상황을 감안하여 소규모로 분산하여 운영할 예정이며, 2개 단체를 선정할 계획이다.

 

사업참여 희망단체는 3월 2일 오전 9시부터 12일 오후 6시까지 서울시 보조금통합관리시스템(https://ssd.eseoul.go.kr)을 통해 신청할 수 있으며, 단체별로 일반공모와 지정공모 각각 최대 1개씩만 신청할 수 있다.

 

 

신청된 사업에 대해서는 사업의 적절성, 보조금 신청금액의 적정성, 단체의 사업수행 능력, 최근 3년간 평화‧통일 교육 및 문화조성 사업 관련 추진실적 등을 고려하여 사업심사위원회 평가와 서울시 남북교류협력위원회 심의·의결을 거쳐 선정하여 발표하게 된다.

 

한편, 올해는 코로나 확산 방지 및 선거 등 이슈로 사업설명회를 따로 개최하지 않고, 사업계획서 작성, 예산편성 기준 등 관련 자료를 서울시 홈페이지 ‘고시공고’와 ‘보조금통합관리시스템’을 통해 게시할 예정이다. 제출방법 등 기타 문의사항은 서울시청 남북협력담당관(시민참여형 평화‧통일교육, 청년리더, 시니어 02-2133-8672, 가족캠프 02-2133-8671)으로 문의하면 자세하게 안내받을 수 있다.

고용노동부 서울남부지청, 지역 우수기업 및 유관기관과 라운드테이블 개최

[영등포신문=이천용 기자] “R&D 인재를 뽑고 싶은데 전문인력은 대기업만 가려고 합니다”, “신규 입사자 교육이 반복되다 보니 업무 효율이 떨어집니다”, “육아휴직으로 결원이 생겨도 당장 채용하기 어렵습니다” 등의 목소리는 고용 현장의 실상을 보여주는 기업들의 생생한 이야기이다. 이에 고용노동부 서울남부지청(지청장 송민선)은 7월 9일, 지역우수기업 전담관리제 선정기업 11개소와 4개의 유관기관이 현장의 목소리를 바탕으로 실질적인 지원 방안을 논의할 수 있도록 ‘고용·노동·산업안전 라운드테이블’ 자리를 마련했다. 이번 라운드테이블은 단순히 정책을 전달하는 자리가 아니라, 기업 현장에서 직접 마주한 문제를 중심으로 실효성 있는 해결방안을 모색하고자 유관기관과 연계해 함께 고민하는 실천형 간담회로 마련됐다. 송민선 고용노동부 서울남부지청장을 비롯한 내부 관계자, 노사발전재단, 중소벤처기업진흥공단, 한국산업인력공단, 한국장애인고용공단 등 유관기관 관계자, 지역 우수기업 대표 등 총 29명이 참석해 ▴직무별·경력별 채용 애로 ▴청년 근속 유지를 위한 제도 개선 ▴장애인 고용의 어려움 ▴신규직원 교육 부담 ▴산업안전 담당자 역량 강화 등 다양한 현장 애로사항




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