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종합

남부고용노동지청, 고용노동이동상담센터 운영

  • 등록 2013.08.09 17:19:00

남부고용노동지청(지청장 임승순)이 8월부터 관내 기업밀집지역인 지식산업센터 등을 방문, 기업경영의 애로사항을 파악·해소하고 일자리창출을 지원하는 ‘고용노동이동상담센터’를 운영한다.

10월까지 운영되는 ‘고용노동이동상담센터’와 관련, 지청은 “최근 문래동·양평동·가양동을 중심으로 지식산업센터가 신설됨에 따라 입주기업 및 근로자수가 증가하고 있으나, 입주기업의 72.1%가 10인 미만 소규모사업장으로서 고용노동관련 정책지원이 필요함에도 불구하고 인사노무 전담부서가 없는 등의 사유로 워크넷·채용지원서비스 및 각종 지원금제도 등 고용노동서비스 이용률이 저조한 상황”이라며 “이에 지식산업센터 14개소와 서부트럭터미널을 방문, 상담을 통해 기업경영의 애로사항을 파악·해소하는 이동상담센터를 운영하게 된 것”이라고 밝혔다.

이동상담센터에서는 ▲채용지원(워크넷 활용, 채용대행서비스, 중소기업 청년 및 장년인턴제도 ▲각종 지원금제도(고용촉진·고용창출지원, 반듯한 시간제 일자리, 작업환경개선) ▲두루누리 지원사업(고용보험 및 국민연금 지원) ▲인사노무관리(근로계약, 퇴직금 등 근로기준법) ▲산업안전(클린사업장 등) ▲지자체 중소기업지원(중소기업육성자금지원, 판로개척지원) 등 고용노동부 및 지자체의 기업지원정책 및 제도 전반에 관해 기업맞춤형 상담을 실시하고 애로사항에 대한 해결방안을 제시한다.

관내 지자체(영등포구, 강서구, 양천구) 및 공인노무사협회 등과 공동으로 전담팀을 구성해 운영하며, 우선 현장별 1회씩 운영할 계획이지만 이용자가 많을 경우 운영횟수를 늘리거나 시기를 연장하는 등 정기적으로 운영하는 방안도 검토키로 했다.

임승순 지청장은 “현 정부의 국정과제가 일자리창출이니만큼 중소기업의 경영상 애로사항을 청취해 종합적으로 해결방안을 제공함으로써, 기업의 경쟁력을 높임과 동시에 일자리를 창출할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것”이라며 “이동상담센터를 비롯해 향후에도 다양한 방법으로 현장에 다가가는 고용노동행정을 펼치겠다”고 말했다.

이동상담센터와 관련한 궁금한 사항은 남부고용노동지청 지역협력팀2639-2372, 2323)으로 문의하면 된다. /김남균 기자

노인회 "출퇴근시간 무임승차 제한 우려"…홍익표 "계획 없어"

[영등포신문=이천용 기자] 출퇴근 시간대 노인들의 무임승차를 제한하는 방안을 두고 대한노인회에서 우려를 표명하자 청와대가 제한할 계획이 없다고 밝혔다. 4일 대한노인회에 따르면 전날 오후 노인회는 홍익표 청와대 정무수석비서관, 전성환 경청통합수석비서관, 배진교 국민경청비서관, 임을기 보건복지부 노인정책관과 간담회를 가졌다. 이 자리에서 노인회 측 참석자들은 출퇴근 혼잡 시간에 노인들의 한시적 대중교통 무임승차 제한을 검토하는 데 우려를 표했다. 이들은 "노인들의 아침 대중교통 이용 시간은 5∼7시대에 집중되는데, 이는 대부분 건물 청소 등 새벽 근무를 위한 생계형 이동"이라며" 따라서 이들의 무임승차를 제한하는 것은 적합하지 않고, 공공이나 민간 회사들이 유연근무제, 시차 출퇴근제 등을 활용해 대중교통 혼잡을 완화하는 게 합리적일 것"이라고 제안했다. 그러면서 "혼잡시간에 대중교통을 이용하는 노인들의 무임승차를 제한하면 노인들이 비생산적이고 혼잡을 더하는 존재로 인식될 수 있다"며 "이런 정서적 자극은 바람직하지 않다"고 덧붙였다. 이에 홍 수석은 "어르신 세대의 복지를 축소하는 정책은 없을 것이고, 어떠한 불이익도 없게 하겠다"며 "시차 출퇴근제, 재택근무




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